„Guinness” subrangovo darbuotojai, kurie prieš ketverius metus buvo atleisti iš darbo be įspėjimo už „neplanuotą ir dokumentais nepagrįstą” alaus statinių pristatymą į Dublino užeigas, teisme laimėjo kompensaciją. Jiems iš viso bus išmokėta 114 tūkst. Eur, pranešė „Irish Independent”.
Alaus daryklos pristatymo subrangovas „Shannon Warehousing and Transport Ltd”, veikiantis kaip „STL Logistics”, apkaltino darbuotojus sunkiu nusižengimu, susijusiu su taip vadinamaisiais „neplanuotais ir dokumentais nepagrįstais „Diageo” produktų pristatymais į barus 2019 metais.
Pasak vairuotojų, „neplanuoti pristatymai” buvo susiję su klientų aptarnavimu, kai jie vežė statines iš vienos užeigos į kitą. Jie teigė, kad atsargų užsakymas ir atsarginių statinių grąžinimas iš užeigų buvo įprasta praktika jau daugelį metų.
Po daugybės tiriamųjų posėdžių 2019 m. liepą 11 vairuotojų buvo atleisti iš darbo, o vėliau jų apeliacijos buvo atmestos. Tačiau prieš dvi savaites WRC (Teisminė darbo santykių komisija) priėmė sprendimą – teisėjas Andrew Heavey’us nustatė, kad vairuotojų veiksmai nebuvo sunkiu nusižengimu.
Teismo nuomone, vairuotojų atleidimas iš darbo nebuvo „proporcinga” bausmė šiomis aplinkybėmis, atkreipiant dėmesį į kitų darbuotojų pasirašytą peticiją, „patvirtinančią, kad statinių apsikeitimas vyksta jau daugelį metų”. Teisėjas taip pat pažymėjo, kad bendrovė dėl šių veiksmų nepatyrė jokių nuostolių.
Dėl to teismas priteisė 11 vairuotojų, dalyvavusių teismo procese, nuo 2,3 tūkst. iki 21 tūkst. Eur kompensaciją pagal 1977 m. Nesąžiningo atleidimo iš darbo įstatymą.
