Z końcem lipca weszły zmiany w belgijskich przepisach dotyczących płacy minimalnej oraz rejestracji delegowanych pracowników. Regulacje częściowo obejmują także transport drogowy.
30 lipca br. nastąpiła zmiana w deklaracji Limosa 1 dotyczącej delegowania pracowników do Belgii. Należy jednak pamiętać, że deklaracja ta ma zastosowanie tylko dla jednego typu operacji transportu drogowego – dla kabotażu. Transport międzynarodowy jest spod tych przepisów wyłączony – donosi austriacka organizacja transportowa AISÖ. Najważniejsza zmiana dotyczy delegowania na okres dłuższy niż 12 miesięcy.
Delegowanie na okres powyżej 12 miesięcy
Federalne Publiczne Służby ds. Zatrudnienia, Pracy i Dialogu Społecznego tłumaczą, jak wygląda schemat specjalny obowiązujący od 30 lipca br. dla delegowania, którego okres przekracza 12 miesięcy. Jeśli pracownik jest delegowany na okres powyżej roku, po zmianie przepisów, warunki jego pracy (w tym warunki płacy i zatrudnienia) po tych 12 miesiącach określają belgijskie regulacje (jeśli praca delegowanego pracownika będzie wykonywana po 30 lipca br.).
Z drugiej strony, ten specjalny schemat nie obowiązuje dla warunków pracy wykonywanej w trakcie pierwszych 12 miesięcy delegowania, ani pracy realizowanej w ramach delegowania przed 30 lipca br. W odniesieniu do takiej pracy stosowany jest w pełni schemat ogólny. Informacje na temat ogólnego schematu delegowania znajdziecie na stronie Federalnych Publicznych Służb. ds. Zatrudnienia, Pracy i Dialogu Społecznego (w języku angielskim, francuskim lub niderlandzkim).
Fot. Pixabay/Chickenonline Pixabay License