Płaca minimalna także w Holandii!

Jakie prawo wprowadzili Holendrzy?

Płaca minimalna w holenderskim prawie płacy minimalnej określa stawki płacy brutto. Są one aktualizowane dwa razy w roku, obecnie obowiązują te wprowadzone 1 lipca br. Kwoty minimalne są zależne od wieku pracownika i wymiaru etatu, na który jest zatrudniony.

Osoby, które mają 23 lata lub więcej oraz pracują na pełen etat, mają prawo do następującego wynagrodzenia minimalnego:

• 1,537,2 euro miesięcznie
• 354,75 euro tygodniowo
• 70,95 euro dziennie

Holendrzy mają też minimalne stawki godzinowe, uzależnione od tygodniowego czasu pracy osób mających 23 lata lub więcej:

• 9,86 euro przy 36-godzinnym tygodniu pracy
• 9,34 euro przy 38-godzinnym tygodniu pracy
• 8,87 euro przy 40-godzinnym tygodniu pracy

Ponadto, pracownikowi przysługuje:

• dodatek za pracę w dni wolne w Holandii
• dodatek za pracę w nadgodzinach, dni wolne i święta
• zwrot kosztów pobytu w trakcie wykonywania obowiązków

Ponadto, w myśl nowych przepisów, Holendrzy wymagają spełnienia następujących obowiązków prawnych dotyczących pracowników delegowanych:

• firma, której pracownicy wykonują pracę na terenie Holandii, muszą wyznaczyć osobę do kontaktu z tamtejszą Inspekcją Pracy, która będzie udzielała wszelkich informacji i dostarczała dokumenty
• osoba wyznaczona do kontaktu z Inspekcją Pracy w Holandii musi dysponować dokumentami osób świadczących pracę delegowaną w tym kraju

Zasady płacy minimalnej w Holandii są uzależnione od charakteru pracy pracownika delegowanego

Wg holenderskich związków zawodowych firmy spoza Holandii, których pracownicy wykonują stale obowiązki na terenie kraju, muszą dostosować swoje warunki płacowe do obowiązujących przepisów.

Jeśli zaś firma spoza Holandii wysyła sporadycznie pracowników do tego kraju, zasady płacy minimalnej prawdopodobnie jej nie dotyczą. Wymaga to jednak doprecyzowania ze strony władz Holandii. Pracują one już nad odpowiednimi rozporządzeniami, w których szczegółowo opiszą zasady płacy minimalnej dla firm transportowych.

Związek zawodowy branży transportowej w Holandii FNV Transport&Logistiek przygotował opis czterech typowych sytuacji związanych z wykonywaniem pracy w Holandii. Zachęcamy do lektury, aby zweryfikować, jakie obowiązki związane z płacą minimalną w tym kraju musi spełnić polska firma i jakie prawa przysługują pracownikowi: >>ZOBACZ<<