Odsłuchaj ten artykuł
Fot. Pixabay/Arcaion
Płaca minimalna w przyszłym roku wyższa 8,9 proc. – proponuje rząd
Ten artykuł przeczytasz w 2 minuty
Rząd przyjął dziś propozycję wysokości płacy minimalnej oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r. To pierwszy krok do zatwierdzenia nowych poziomów wynagrodzenia, które będą obowiązywać od 1 stycznia przyszłego roku.
Rada Ministrów zatwierdziła propozycję złożoną ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, która zakłada podwyżkę minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r. o 200 zł – do poziomu 2450 zł brutto. To więcej niż minimum ustawowe: 2345,60 zł, które wylicza się przede wszystkim w oparciu o dane statystyczne dotyczące prognozowanego wzrostu cen (czyli inflacji). Obecna najniższa krajowa wynosi 2250 zł.
Jeśli propozycja ta zyska aprobatę Rady Dialogu Społecznego, w której zasiadają przedstawiciele związków zawodowych i pracodawców, pensja minimalna będzie stanowić 46,9 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2020 r. Natomiast minimalna stawka godzinowa w przyszłym roku ma wedle propozycji rządu wynieść 16 zł (w tym roku wynosi 14,70 zł).
Wyższa płaca minimalna w 2020 r. poprawi dochody pracowników
Obecna sytuacja ekonomiczna Polski pozwala na zrównoważone podnoszenie płacy minimalnej, współmierne do dynamiki wzrostu gospodarczego i wzrostu produktywności pracy oraz spadku bezrobocia. Poziom minimalnego wynagrodzenia za pracę w wysokości 2 450 zł będzie miał pozytywny wpływ na sytuację gospodarstw domowych (przez wzrost dochodów pracowników)” – czytamy na stronie kancelarii premiera.
Po przekazaniu propozycji rządu do Rady Dialogu Społecznego, strona społeczna ma czas do 15 lipca na negocjacje. Związkowcy już przedłożyli swoją propozycję, która zakłada wzrost najniższej krajowej o 270 zł, co oznacza kwotę 2520 zł brutto. Stawka godzinowa zdaniem związków powinna wynosić natomiast 16,50 zł. Z kolei organizacje pracodawców sugerują kwotę 2387,25 zł i stawkę godzinową na poziomie 15,60 zł.
Jeżeli nie dojdzie do porozumienia między pracodawcami i związkami zawodowymi, rząd wyda do 15 września rozporządzenie określające wysokości minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej.
Fot. Pixabay/Arcaion