TransporterLink wprowadził na rynek nową usługę wsparcia firm transportowych (i nie tylko) w rekrutacji kierowców. Platforma z największą w Polsce bazą kierowców dostępnych na zastępstwo i na zlecenie postawiła na rozszerzenie swojej oferty o kierowców szukających stałej pracy. Propozycja TransporterLinka różni się od tego co mają do zaoferowania portale ogłoszeniowe z pracą, czy agencje rekrutacyjne. Łączy gwarancję zatrudnienia z kompleksową obsługą klienta biznesowego i atrakcyjną ceną.
Wysokie ceny paliwa, przerwanie łańcuchów dostaw, wreszcie pakiet mobilności sprawiły, że wiele firm transportowych nie radzi sobie ekonomicznie, a ich kierowcy rozważają zmianę pracodawcy. TransporterLink ma ponad dwuletnie doświadczenie w budowaniu zasięgu wśród kierowców z kategoriami B, C, C+E i D. Założyciele serwisu przyznają, że każdego miesiąca docierają do ponad 100 tys. kierowców zawodowych i robią to 7 dni w tygodniu.
Dostęp do kandydatów, narzędzi i konsultanta
Jeśli chcesz uzupełnić wakat na stałe, możesz to zrobić wygodniej i efektywniej. Sama rekrutacja pozostaje po Twojej stronie (rozmowa rekrutacyjna i podjęcie decyzji o wyborze kandydata), ale w wielu zadaniach wyręczy Cię zespół TransporterLinka, będziesz mieć do dyspozycji profesjonalne narzędzia, które wyniosą jakość Twojej rekrutacji na zupełnie inny poziom.
Oferta pracy przedstawiona w atrakcyjny sposób w wielu kanałach
Praca zespołu wsparcia rekrutacji zaczyna się od stworzenia atrakcyjnego opisu oferty pracy na podstawie danych uzupełnionych przez klienta za pomocą formularza. Następnie copywriterzy i graficy tworzą profesjonalną treść oferty pracy i angażujące wideo promujące ofertę, które są wyświetlane w wielu różnych kanałach komunikacji (portale społecznościowe, YouTube, wyszukiwarka Google, a także w tradycyjnych portalach z ogłoszeniami o pracę).
Preselekcja kandydatów zgodnie z potrzebami pracodawcy
Kierowcy zainteresowani ofertą uzupełniają ankietę, która pozwala TransporterLinkowi wyselekcjonować kandydatów, którzy są najbardziej dopasowani do oczekiwań pracodawcy – spełniają wszystkie wymagania (miejsce zamieszkania, preferowany tryb pracy, kierunki, wynagrodzenie, doświadczenie i kwalifikacje). Kandydaci są poddawani również analizie jakościowej – w tym ich wypowiedzi na portalach społecznościowych.
Lista i umawianie spotkań
Lista kandydatów jest dostępna w chmurze i aktualizowana w czasie rzeczywistym. Zawiera również daty spotkań rekrutacyjnych z kandydatami. Umawianie spotkań koordynuje zespół TransporterLinka. Wybiera odpowiednie dla pracodawcy terminy, przypomina obu stronom o spotkaniach, które odbywają się w siedzibie firmy lub przez wideo. Kierowcy są często w trasie, więc dostarczane przez TransporterLinka łatwe w obsłudze narzędzie do telekonferencji, które nie wymaga rejestracji, czy logowania jest w tym celu na wagę złota.
Ile to kosztuje?
Podstawowa kwota za rekrutację z gwarancją to 1000 PLN za rekrutację kierowcy na kat. B+E, C, C+E i D oraz 750 PLN w przypadku kategorii B. W przypadku rekrutacji więcej niż jednego kierowcy są dostępne spore rabaty, o których dowiesz się wypełniając wstępny formularz.
Dlaczego warto?
Prowadząc rekrutację we własnym zakresie wydasz niemałe środki na sponsorowane ogłoszenia na OLX i innych portalach. Spędzisz dziesiątki godzin na przesiewaniu kandydatów, a później na umawianiu spotkań, na których w większości przypadków się nie pojawią, bo na przykład, zapomną. Jeśli oddasz rekrutację w całości do wyspecjalizowanej agencji rekrutacyjnej wchodzisz w koszty na poziomie kilku tysięcy złotych za stanowisko, a współpraca będzie ociężała i nie zawsze osiągniesz sukces. TransporterLink to pewność, że zrekrutujesz właściwego kierowcę, zaoszczędzisz czas, a wydasz mniej więcej tyle, ile wydałbyś na sponsorowane ogłoszeniach w portalach z pracą. Więcej informacji dostępnych na stronie.