Flexibles Vergütungssystem: Spanisches Transportunternehmen bietet einen innovativen Benefit an
Foto: Linkedin.com/posts/logistica-reyco-sl

Flexibles Vergütungssystem: Spanisches Transportunternehmen bietet einen innovativen Benefit an

Ein spanisches Transportunternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein innovatives Vergütungssystem an.

Ein spanisches Transportunternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein innovatives Vergütungssystem an.

Flexibles Vergütungssystem: Spanisches Transportunternehmen bietet einen innovativen Benefit an
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Der spanische Frachtführer Reyco nutzt die Payflow-App, um mehr als 200 Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, jederzeit unter Beachtung individueller Bedürfnisse bezahlt zu werden.

Payflow ist eine App, mit der unsere Arbeitnehmer ihre Gehälter ohne bürokratischen Aufwand zum beliebigen Zeitpunkt erhalten können, wodurch das finanzielle Wohlergehen sichergestellt und die Mitartbeitererfahrung verbessert wird, erklärt das Unternehmen in einem Beitrag auf Linkedin.

Unsere Mitarbeiter sind für uns am wichtigsten, was wir bereits mehrmals betont haben. Nach längerer Suche nach den besten Sozialleistungen haben wir endlich Payflow gefunden”, fügt das Unternehmen hinzu, das seit 1995 auf dem spanischen Markt tätig ist.

Die Änderung des traditionellen Entgeltsystems hat sich für das Unternehmen als sehr positiv erwiesen, weil die Personalabteilung entlastet wurde und die Mitarbeiter mehr Autonomie bei der Verwaltung ihrer Gehälter erhielten. Über die App können sie auf einen Blick den Anteil ihres Gehalts abrufen, der den bereits geleisteten Arbeitstagen entspricht. Die Nutzer der App können auch in einem automatischen virtuellen Sparschwein sparen und sich über bewährte Praktiken dank einer E-Learning-Plattform informieren (Sparen, Investitionen, Kredite usw.).

Payflow war das ideale Instrument, um unsere Mitarbeiter an das Unternehmen langfristig zu binden. Wir haben ihre Bedürfnisse richtig erkannt und daher wurde auch diese kostenlose App implementiert. Überdies spielt diese Lösung eine wichtige Rolle als Mehrwert bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Sie ist vor allem für junge Leute, die es gewohnt sind, mobile Geräte zu benutzen, eine sehr attraktive Option” – betont Iván Marrube, CEO von Reyco.

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