Ez egy nem igazán jó hír a DSV Panalpina alkalmazottainak.A logisztikai csoport azt tervezi, hogy jelentősen akár – 3-4 ezer fővel – csökkenti a munkahelyeinek a számát.
A DSV Panalpina 3-4 ezer alkalmazottat fog elküldeni, ezzel összekapcsolva az informatikai infrastruktúra, az adminisztráció és a logisztika osztályait – mondta Jens Lund, a csoport pénzügyi vezetője, a Wall Street Journal interjújában. A csoport, amelyet a Panalpina a dán DSV megvásárlásának eredményeként hoztak létre, 60 ezer embert foglalkoztat a világ 90 országában.
Lund szerint ez a döntést a hatékonyság növelésének egyik fő oka.
A Panalpina kis haszont mutatott fel, és ezzel így általában nem volt versenyképes.
A DSV Panalpina reményei szerint, a működés, a logisztikai létesítmények, az adminisztráció és az információs technológia konszolidációja körülbelül 2,3 milliárd dán koronát (1,3 milliárd PLN) megtakarítást eredményezhet az elkövetkező években. Lund szerint az integrációt, amely elsősorban a légi és tengeri áruszállításra vonatkozik, 2020-ban fogják befejezni.
Akkor alapvetően 2021-től már csak a normál műveletekre összpontosíthatunk – tette hozzá.
Az utóbbi nagy átvétel a 2016-ban (UTI Worldwide) a DSV közel 3 ezer fővel csökkentette az alkalmazottak létszámát. Tavaly a DSV Panalpina forgalma 19,8 százalékkal emelkedett, 79 milliárd dán koronáról 94,7 milliárd dán koronára.
Körülbelül 13,4 milliárd dán koronát a forgalom adta a Panalpina megvásárlásából, míg a teljes növekedés 2% volt.
Az EBIT viszont 22,1 százalékkal emelkedett (az említett 6,6 milliárd dán koronával).
Tavaly a logisztikai óriás 23,7 milliárd dán korona bruttó nyereséget könyvelt el, azaz 35 százalék többet mint egy évvel azelőtt.