Liepos pabaigoje Belgijoje buvo pakeistos nuostatos dėl minimalaus atlyginimo ir komandiruotų darbuotojų registracijos. Reglamentai iš dalies taikomi ir kelių transportui.
Šių metų liepos 30 d pasikeitė „Limosa 1“ deklaracija dėl darbuotojų komandiravimo į Belgiją. Tačiau reikia atsiminti, kad ši deklaracija taikoma tik vieno tipo kelių transporto operacijai – kabotažui. Austrijos transporto AISÖ organizacija praneša, kad tarptautiniams gabenimams šios taisyklės netaikomos. Svarbiausias pakeitimas susijęs su ilgesniu nei 12 mėnesių komandiravimu.
Komandiravimas ilgesniam nei 12 mėnesių laikotarpiui
Federalinės visuomeninės užimtumo, darbo ir socialinio dialogo tarnybos paaiškina nuo šių metų liepos 30 d. ilgesnėms nei 12 mėnesių komandiruotėms taikomą specialią schemą. Jei darbuotojas komandiruojamas ilgesniam nei vienerių metų laikotarpiui, po reglamentų pakeitimo jo darbo sąlygas (įskaitant atlyginimo ir įdarbinimo sąlygas) po šių 12 mėnesių nurodo Belgijos reglamentai (jei komandiruoto darbuotojo darbas bus atliekamas po šių metų liepos 30 d.).
Tačiau ši speciali schema netaikoma darbui atliekamam per pirmuosius 12 komandiravimo mėnesių, arba darbui, atliktam vykdant komandiruotę iki šių metų liepos 30 d. Tokiam darbui taikoma bendra schema. Informaciją apie bendrą delegavimo schemą galima rasti Federalinių visuomeninės užimtumo, darbo ir socialinio dialogo tarnybų svetainėje (anglų, prancūzų ir olandų kalbomis).
Trans.INFO nuotr.