Pirmoji teigiama naujiena tarptautiniam transportui iš Briuselio – remiantis oficialiu pranešimu, po 18 mėnesių darbų dėl su socialinės apsaugos sistemų koordinavimu susijusių Europos nuostatų pakeitimų, nepasikeitė taisyklės, pagal kurias mobilus komandiruojamas darbuotojas lieka darbdavio būstinės šalies socialinės apsaugos sistemoje. Tai nėra teisėkūros procedūros pabaiga, bet sveiko proto dvelksmas.
Bandyta pakeisti pirmiau aprašytą principą ir įvesti privalomą darbuotojo draudimą šalyje, kurioje jis paprastai atlieka darbą. Stiprūs pagrįsto prieštaravimo balsai davė pirmąjį rinkai ir darbuotojams naudingą rezultatą. Tačiau keli pakeitimai buvo įvesti.
Ką nusprendė Briuselis?
Buvo įvestas privalomasis draudimas darbuotojui ir savisamdos pagrindais dirbančiam darbuotojui, siunčiamam į priimančiąją šalį iki 24 mėnesių laikotarpiui, būstinės šalyje ne trumpiau kaip tris mėnesius prieš komandiruotę. Tai yra sunkumas, bet ne sekanti revoliucija, kurios transporto pramonė taip bijojo.
Laukiame, kol bus paskelbtas visas pakeistų nuostatų tekstas, kad galėtume įvertinti jų poveikį transporto sektoriui.