Kaip dažnai pasitaiko, kad Jūsų darbdavys vėluoja išmokėti atlyginimą? Ką galima padaryti tokiu atveju? Nedaug. Vokiečiai surado išeitį – įvedė naują teisinį reglamentavimą, numatantį, kad darbdavys turi mokėti 40 eurų dydžio baudą už kiekvieną pavėluotą sumokėti išmoką darbuotojui.
Pagal ankstesnį reguliavimą, darbdaviai, priešingai nei darbuotojai, nepajusdavo jokių padarinių laiku neišmokėję darbo užmokesčio. Tuo tarpu darbuotojai turėjo atsakyti už nesumokėtas sąskaitas už elektros energiją, telefoną, arba išmokas už kreditą.
Pagal galiojančius įstatymus, už kiekvieną pavėluotą išmoką darbdavys turi sumokėti darbuotojui 40 eurų baudą, o jei neišmokėjimo laikotarpis užsitęsia, darbuotojas taip pat turi teisę reikalauti delspinigių, arba, tokiais atvejais kaip aprašyta aukščiau, žalos atlyginimo.
