Liuksemburgas prisijungė prie grupės ES valstybių, įtraukusių transporto sektorių į teisės akto dėl privalomo minimalaus atlyginimo taikymo komandiruotiems darbuotojams taikymo sritį. Šie teisės aktai suteikia teisę gauti minimalų atlyginimą darbuotojams, įdarbintiems užsienio valstybėje ir dirbantiems Liuksemburgo teritorijoje. Transporto sektoriuje minimalus atlyginimas taikomas vairuotojams, atliekantiems kabotažo ir tarptautinius pervežimus su pakrovimais ir iškrovimais Liuksemburge, tačiau jis nėra taikomas vykdant tranzitą.
Su kokiais formalumais susidurs vežėjai, komandiruojantys vairuotojus į Liuksemburgą?
1. Vairuotojų komandiravimo deklaravimas
Kiekviena bendrovė privalo deklaruoti Darbo ir kalnakasybos inspekcijai (ITM) darbuotojų komandiravimą į Liuksemburgo teritoriją. Komandiravimas deklaruojamas naudojant specialiai įsteigtą Liuksemburgo deklaravimo platformą: ČIA
Galima pasirinkti iš trijų kalbų: prancūzų, vokiečių ir anglų. Siekiant deklaruoti komandiravimą, sistemoje turi būti pateikta ši informacija:
- komandiruojančios bendrovės duomenys,
- komandiruojamo darbuotojo asmens duomenys,
- atstovo Liuksemburgo teritorijoje duomenys,
- numatomas komandiravimo terminas.
Dėmesio: transporto sektoriuje kaip atstovas gali būti komandiruojamas vairuotojas!
2. Reikalingų dokumentų pateikimas
Deklaruojant darbuotoją, reikia pridėti nurodytus dokumentus:
- darbo sutartį,
- A1 formą,
- medicininę pažymą darbui,
- profesinės kvalifikacijos pažymėjimą,
- leidimą gyventi (šis reikalavimas taikomas trečiųjų valstybių piliečiams).
Dėmesio: pridedami dokumentai turi būti išversti į oficialią Liuksemburgo kalbą: prancūzų arba vokiečių!
Be to, turi būti pridedami šie dokumentai, kuriuose duomenys turi būti nurodomi taikant mėnesinę apskaitos sistemą:
- atlyginimų lentelė,
- darbo užmokesčio sumokėjimą patvirtinantis žiniaraštis,
- darbo laiko apskaitos dokumentus, kuriuose būtų nurodyta darbo laiko pradžia, pabaiga bei darbo dienos trukmė visą komandiravimo laikotarpį.
Vadovaujantis Liuksemburgo Darbo ir kalnakasybos inspekcijos (ITM) pateiktais duomenimis, į Liuksemburgą komandiruojamas vairuotojas privalo su savimi turėti:
- socialinio draudimo identifikatorių (vadinamas badge social, kuris gali būti atspausdinamas užregistravus darbuotoją platformoje)
- ir asmens tapatybės kortelę – patikrinimo metu inspektoriai turi prieigą prie visų duomenų, esančių bendrovės internetinėje paskyroje.
Inspekcija taip pat patvirtino, kad komandiravimas turi būti deklaruojamas kiekvieną kartą prieš pradedant darbą (pakrovimą/iškrovimą) Liuksemburgo teritorijoje.
3. Minimalaus atlyginimo apskaičiavimas ir sumokėjimas
Vadovaujantis teisės aktais, kiekvienas į Liuksemburgą komandiruojamas vairuotojas turi gauti atlyginimą, atitinkantį Transporto ir logistikos sektoriaus kolektyvinius susitarimus (2010.03.08 redakcija). Vairuotojo valandinis atlyginimas apskaičiuojamas kintamojo rodiklio pagrindu, atsižvelgiant į vairuotojo pažymėjimo kategoriją ir vairuotojo darbo stažą.
