Remiantis Vokietijos Minimalios algos komisijos rekomendacija, kurią spalio 29 d. oficialiai patvirtino federalinis kabinetas:
- nuo 2026 m. sausio 1 d. minimalus atlyginimas didės iki 13,90 Eur,
- o nuo 2027 m. sausio 1 d. – iki 14,60 Eur.
Tai reikšmingas šuolis nuo dabartinio 12,82 Eur dydžio. Vyriausybė skaičiuoja, kad naujasis tarifas tiesiogiai paveiks apie 6,6 mln. darbuotojų, daugiausia iš mažai apmokamų sektorių.
Jau šių metų viduryje pagrindinės logistikos asociacijos – BGL, DSLV, BWVL, AMÖ ir BPEX – vieningai įspėjo apie šio sprendimo pasekmes: nuo kainų šuolio iki grėsmės darbo vietoms. Tačiau jų pozicija, regis, buvo atmesta be diskusijų.
Pasak sektoriaus atstovų, toks sprendimas neatsižvelgia į sektoriaus specifiką, kur didelė dalis darbo yra fiziškai intensyvi, mažo pelningumo ir jautri bet kokiems kaštų pokyčiams.
Kai kurios logistikos įmonės jau pradeda svarstyti apie kolektyvinių sutarčių peržiūrą ar net jų atsisakymą. Viena iš didžiausių baimių – tarifinės grandinės efektas, kai minimalios algos padidėjimas iššaukia ir kitų pozicijų atlyginimų spaudimą, destabilizuodamas visą atlyginimų struktūrą.
Be to, sektorius perspėja apie dar spartesnį automatizacijos procesą, nes įmonės ieškos būdų sumažinti darbo jėgos poreikį. Tai gali reikšti darbo vietų mažėjimą, ypač sandėliavimo ir krovos srityse.
