Technologia czy ludzie – co jest ważniejsze dla logistyki?
Fot. Agata Tomczak

Technologia czy ludzie – co jest ważniejsze dla logistyki?

W niepewnych i pełnych zmieniających się warunków czasach inwestycje w automatyzację i robotyzację są niezbędne - to jeden z przewodnich wniosków konferencji Arena Logistyczna 2023 zorganizowanej przez ADN Akademia. Jednak wraz ze wzrostem znaczenia technologii rośnie paradoksalnie także znaczenie czynnika ludzkiego, który te rozwiązania odpowiednio wdroży i wykorzysta.

Ten artykuł przeczytasz w 3 minuty

Michał Pakulniewicz

Michał Pakulniewicz

Analityk Trans.INFO

15.09.2023

W niepewnych i pełnych zmieniających się warunków czasach inwestycje w automatyzację i robotyzację są niezbędne - to jeden z przewodnich wniosków konferencji Arena Logistyczna 2023 zorganizowanej przez ADN Akademia. Jednak wraz ze wzrostem znaczenia technologii rośnie paradoksalnie także znaczenie czynnika ludzkiego, który te rozwiązania odpowiednio wdroży i wykorzysta.

Technologia czy ludzie – co jest ważniejsze dla logistyki?
Fot. Agata Tomczak

Inwestycja w odpowiednią technologię w celu złagodzenia przyszłych zakłóceń łańcuchów dostaw oraz szybszego reagowania na oraz częściej występujące niespotykane dotąd wyzwania, to w dzisiejszym świecie być albo nie być dla logistyków. Automatyzacja i robotyzacja rewolucjonizują łańcuchy dostaw przygotowując je na przyszłe i nieuniknione zakłócenia.

Firma z branży TSL musi mieć jednak odpowiednią kulturę organizacyjną i odpowiednich ludzi, dzięki którym można wdrożyć tę technologię. Co więcej ci ludzie muszą być odpowiednio dobrani, zmotywowani, a także umiejętnie prowadzeni przez kompetentnego lidera. A wszystko to w czasach niedoboru pracowników i wchodzeniu na rynek pracy pokoleń różniących się od poprzednich podejściem do życia i pracy. Odpowiednie zarządzanie tymi ludźmi staje się wyzwaniem nie mniejszym niż wdrażanie i wykorzystanie technologii.

Duży nacisk podczas konferencji położony został właśnie na tzw. miękkie umiejętności w biznesie – szczególnie zarządzania ludźmi i zespołami w czasach ciągłych zmian. Nie mniej ważkim poruszonym zagadnieniem była kwestia bycia liderem. Przy tym temacie uczestnicy konferencji mogli czerpać doświadczenia od przedstawicieli sportu, a konkretnie futbolu amerykańskiego.

Trenerzy dwóch czołowych drużyn polskiej ligi opowiadali o swojej pracy z zawodnikami, umiejętnościach budowania i motywowania zespołu, byciu liderem, ale także wychowywaniu przyszłych liderów i swoich następców. Dawid Ostręga, były trener zespołu Kraków Kings powiedział, że „największym sukcesem lidera jest wychowanie lidera, który będzie lepszy od niego”.

Fot. Michał Pakulniewicz

Organizatorzy konferencji z ADN Akademia wyszli poza tradycyjne ramy konferencji branżowych, podczas których eksperci prowadzą prezentację dzieląc się wiedzą ze słuchaczami, bądź wymiana doświadczeń odbywa się w trakcie debat tematycznych. Oczywiście ich także nie zabrakło, ale podczas Areny Logistycznej uczestnicy mieli okazję brać także udział w stolikach tematycznych w wąskim gronie, moderowanych przez ekspertów z aktywnym uczestnictwem wszystkich gości.

Spektrum tematów, które pojawiły się podczas tych tzw. ringów było szerokie – m.in. odporność psychiczna lidera, budowanie zespołów i kompetencji, wykorzystanie sztucznej inteligencji, zarządzanie zapasami, automatyzacja onboardingu klienta, czy wreszcie problem work-life balance.

Najpopularniejsze
Komentarze (0)
Udostępnij artykuł
Komentarze (0)