Wyróżnienie przyznane przez organizatorów konkursu we współpracy z The Economist Group jest wyrazem uznania dla pokaźnych inwestycji firmy w swoich pracowników. W trakcie ostatnich 12 miesięcy firma poprawiła swoje zaangażowanie w tworzenie pozytywnego i przyjaznego środowiska pracy.
To była długa i wymagająca podróż, podczas której nieustannie koncentrowaliśmy się na wspólnym budowaniu miejsca pracy, które z jednej strony jest bezpieczne, a z drugiej motywuje, docenia i rozwija nasz zespół. Bardzo cieszy nas wynik na poziomie całej Europy” – powiedział Waldemar Sławiński, dyrektor ds. personalnych, DHL Express Polska.
DHL Express przeznacza dziesiątki milionów euro rocznie na całym świecie, by docenić swoich pracowników. Wśród swoich inicjatyw firma wymienia m.in. pomysły takie jak „DHL’s Got Heart”, która pozwala im wspierać ważne dla nich cele, i projekt „DHL4her”, skierowany do kobiet i zachęcający je do działania. Do tego dochodzą kompleksowe programy szkoleniowe „Certified International Specialist” (Certyfikowany Specjalista Międzynarodowy) oraz „Certified International Manager” (Certyfikowany Menedżer Międzynarodowy). Firma stara się pomagać pracownikom rozwijać zarówno zawodowo, jak i prywatnie.
Wyróżnienie przyznane DHL Express opiera się na poufnych danych z ankiet, które oceniają doświadczenia pracowników w zakresie zaufania, innowacyjności, wartości firmy i przywództwa. Firmy są również oceniane pod kątem tego, jak dobrze tworzą środowisko pracy, które obejmuje wszystkich pracowników, niezależnie od tego, kim są i czym się zajmują. Ze względu na pandemię, w tym roku przy ocenie firm biorących udział w rankingu położono duży nacisk na dobre samopoczucie fizyczne i psychiczne zarówno pracodawców, jak i pracowników.