Odsłuchaj ten artykuł
Foto. Waberer's
Waberer’s znalazł przewagę konkurencyjną w Indiach. Prezes ma rozwiązanie na problem braku kierowców?
Przy okazji prezentacji ostatnich wyników finansowych Waberer's, prezes firmy Zsolt Barna, opowiedział o znaczeniu rekrutacji kierowców zawodowych z Indii przez węgierską spółkę. Zsolt Barna żywi przekonanie, że indyjscy kierowcy mogą być "przewagą konkurencyjną" dla firmy, jak również "długoterminowym rozwiązaniem dla wyzwań rynku pracy".
Ten artykuł przeczytasz w 2 minuty
W marcu tego roku spółka Waberer’s powiedziała Trans.INFO, że jest w trakcie zatrudniania 79 indyjskich kierowców, 3 operatorów floty i kierownika działu HR.
Pierwszych 19 kierowców z Indii przybyło do firmy wiosną, a niektórzy już zaczęli pracować dla Waberer’s. W czerwcu jeden z truckerów napisał na LinkedIn, że prowadzenie ciężarówki Volvo dla Waberer’s jest dla niego “spełnieniem marzeń“. Wpis kierowcy został udostępniony na oficjalnym profilu firmy, która pogratulowała mu ukończenia “kompleksowego szkolenia”.
Fot. LinkedIn (screen)
Kierowcy z Południowej Azji w Waberer’s
W oficjalnym oświadczeniu zawartym w raporcie finansowym Waberer’s za II kwartał, prezes Zsolt Barna określił przybycie pierwszej grupy hinduskich kierowców jako “ważny krok w życiu Grupy”.
Barna dodał, że indyjska strategia rekrutacyjna Waberer’s “otwiera drzwi do rynku pracy o wielkości, która może zaoferować długoterminowe rozwiązanie dla wyzwań rynku pracy”.
Nasi nowi koledzy są bardzo oddani Waberer’s i swojej pracy. Po zapoznaniu się z obowiązującymi w Europie normami i przepisami transportowymi będą przydatnymi członkami naszej społeczności i mogą stanowić długoterminowe rozwiązanie problemu niedoboru pracowników, który jest prawdopodobnie największym wyzwaniem stojącym obecnie przed branżą” – powiedział Barna.
Prezes stwierdził również, że przewagą konkurencyjną dla Waberer’s może być rekrutowanie współpracowników z regionów, które są poza zasięgiem konkurentów firmy o mniejszej skali działalności.