Odsłuchaj ten artykuł
Foto. Waberer's
Waberer’s znalazł przewagę konkurencyjną w Indiach. Prezes ma rozwiązanie na problem braku kierowców?
Przy okazji prezentacji ostatnich wyników finansowych Waberer's, prezes firmy Zsolt Barna, opowiedział o znaczeniu rekrutacji kierowców zawodowych z Indii przez węgierską spółkę. Zsolt Barna żywi przekonanie, że indyjscy kierowcy mogą być "przewagą konkurencyjną" dla firmy, jak również "długoterminowym rozwiązaniem dla wyzwań rynku pracy".
W marcu tego roku spółka Waberer’s powiedziała Trans.INFO, że jest w trakcie zatrudniania 79 indyjskich kierowców, 3 operatorów floty i kierownika działu HR.
Pierwszych 19 kierowców z Indii przybyło do firmy wiosną, a niektórzy już zaczęli pracować dla Waberer’s. W czerwcu jeden z truckerów napisał na LinkedIn, że prowadzenie ciężarówki Volvo dla Waberer’s jest dla niego “spełnieniem marzeń“. Wpis kierowcy został udostępniony na oficjalnym profilu firmy, która pogratulowała mu ukończenia “kompleksowego szkolenia”.
Kierowcy z Południowej Azji w Waberer’s
W oficjalnym oświadczeniu zawartym w raporcie finansowym Waberer’s za II kwartał, prezes Zsolt Barna określił przybycie pierwszej grupy hinduskich kierowców jako “ważny krok w życiu Grupy”.
Barna dodał, że indyjska strategia rekrutacyjna Waberer’s “otwiera drzwi do rynku pracy o wielkości, która może zaoferować długoterminowe rozwiązanie dla wyzwań rynku pracy”.
Nasi nowi koledzy są bardzo oddani Waberer’s i swojej pracy. Po zapoznaniu się z obowiązującymi w Europie normami i przepisami transportowymi będą przydatnymi członkami naszej społeczności i mogą stanowić długoterminowe rozwiązanie problemu niedoboru pracowników, który jest prawdopodobnie największym wyzwaniem stojącym obecnie przed branżą” – powiedział Barna.
Prezes stwierdził również, że przewagą konkurencyjną dla Waberer’s może być rekrutowanie współpracowników z regionów, które są poza zasięgiem konkurentów firmy o mniejszej skali działalności.