UPS hat bekannt gegeben, dass ein Fahrer, der Vollzeit arbeitet, nach dem neuen Verdienst bis zu 170.000 US-Dollar pro Jahr verdienen wird (einschließlich u. a. Krankenversicherung), allerdings erst nach Ablauf eines Fünfjahresvertrags.
*UPS DRIVERS TO MAKE $170,000/YR WITH BENEFITS BY CONTRACT END
— Conor Sen (@conorsen) August 8, 2023
Derzeit verdient ein Fahrer mit einem solchen Dienstalter maximal 145.000 US-Dollar.
Der Grund für die Anhebung ist die höchste Inflationsrate in den USA seit 40 Jahren. Sie hat in vielen Unternehmen zu Gewerkschaftsprotesten geführt. Die Gewerkschaft Teamsters, der 300.000 UPS-Beschäftigte angehören, hat ebenfalls mit Streik gedroht. Das Ergebnis der Gespräche ist die jüngste Vereinbarung, die am 25. Juli geschlossen wurde. Die Gewerkschaftsmitglieder stimmen derzeit über die Vereinbarung ab. Das Ergebnis der Abstimmung wird am 22. August bekannt gegeben.
Wie bereits erwähnt, werden vollzeitbeschäftigte Fahrer nach fünf Dienstjahren 170.000 US-Dollar im Jahr verdienen und zusätzliche Leistungen erhalten. Zeitarbeitskräfte hingegen können mit 25,75 US-Dollar pro Stunde rechnen ( und erhalten volle Krankenversicherungs- und Rentenbeiträge).
UPS schätzt, dass die Lohnerhöhungen das Unternehmen in den nächsten fünf Jahren 30 Milliarden US-Dollar kosten werden.
Run auf UPS-Jobs
Fast unmittelbar nach der Einigung mit der Gewerkschaft Teamsters wurde UPS zu einem der gefragtesten Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten. Das Stellenausschreibungsportal von Indeed Inc. verzeichnete 50 Prozent mehr Suchanfragen nach dem Stichwort UPS als in der Woche vor der Bekanntgabe der Einigung. Ebenso ist einer der beliebtesten Suchbegriffe bei Google in den letzten zwei Wochen genau derjenige für eine UPS-Fahrerstelle.
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Doch wie der Nachrichtendienst Bloomberg berichtet, ist der Weg zu diesen beeindruckenden Gehältern für neue Mitarbeiter alles andere als einfach. Ein neuer Mitarbeiter, der Fahrer werden möchte, muss zunächst damit rechnen, „in der Halle” zu arbeiten und Pakete zu verladen. Dies ist oft ein Job mit einem kürzeren Zeitrahmen, der jedoch mit allen Vorteilen verbunden ist, auf die UPS Mitarbeiter Anspruch haben.
Es kann mehrere Jahre dauern, bis ein Mitarbeiter zum Fahrer wird. Selbst dann ist es eher unwahrscheinlich, dass er oder sie die üblichen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag hat und mit schwereren Lasten und vielen Zwischenstopps zurechtkommen muss.