Már közel 470.000 bejelentés érkezett a Kurzarbeitre a Német Foglalkoztatási Ügynökséghez (csak márciusban), azaz egy támogatási modellre, amelynek a lényege, hogy a munkavállalót pl. ideiglenes szabadságra küldik. Tavaly havonta 2.000-nél kevesebb bejelentés volt. Az úgynevezett rövidített munkaidő mechanizmusnak köszönhetően a munkavállalók kapnak fizetést, a munkaadó pedig nem veszít ezen, mert annak az oroszlánrészét az állam fizetni.
A Kurzarbeit egyre népszerűbb lesz, nem csak Németországban. Hasonló megoldást kezdtek alkalmazni Franciaországban és Hollandiában is. Röviden az a lényege, hogy a cég lerövidítheti a munkavállaló munkaidejét, és akkor csak a ledolgozott órákért fizet, a maradékot pedig az állam kiegészíti. Vagy a vállalat elküldheti a munkavállalót ideiglenes szabadságra, amelynek során „készenlétben áll”, hogy visszatérjen a munkába. Amennyiben a munkaadónak szüksége van a segítségére, akkor a teljes díjat fizeti neki a cég költségvetéséből. A várakozási időre az állam fizet (közvetetten, mert bár a pénzt a munkáltató utalja, a munkáltató a pénzt a Szövetségi Munkaügyi Hivataltól kapja). Ilyenkor azonban a munkavállaló a fizetése nettó 60%-át kapja meg (67%-t, ha a családban van gyermek). A társadalombiztosítási járulékokon fele-fele arányban osztoznak.
Németországban a rövidített munkaidős megoldást néhány feltétel fennállása esetén lehet alkalmazni. Először is, kizárólag válsághelyzetben, azaz gazdasági válságkor vagy járvány esetén. Másodszor, a munkavállalónak bele kell egyeznie. Harmadszor, mielőtt a munkaadó emellett döntene, ki kell merítenie a többi elérhető lehetőséget, pl. a szabadságot, a túlórák kivételét vagy az otthonról való munkavégzést – ezt leírtuk a német oldalunkon.
A Kurzarbeit nem új megoldás, de az alkalmazását leegyszerűsítették, amikor kitört a koronavírus-járvány. Korábban ugyanis csak akkor lehetett alkalmazni, amikor a foglalkoztatottak 33%-át érintette a fizetés legalább 10%-ának elbvesztése. Most a munkavállalók arányát 10%-ra csökkentették.
Ezen felül a kompenzációt kiterjesztették az ideiglenes munkavállalókra is.
A logisztika a Kurzarbeithez folyamodik
Habár, amint a Bloomberg is megállapította, a Kurzarbeit hagyományos haszonélvezői a gyártók voltak, most az Angela Merkel programjában való részvételre szólítja fel a szolgáltatási ágazat cégeit is.
És mások is ehhez folyamodnak, például a szállítmányozási ágazat is. Ez elmúlt időszakban a média beszámolt arról, hogy a rövidített munkaidőt alkalmazta egyes munkavállalóival szemben a Kuehne + Nagel logisztikai vállalat is, amely így reagált a megrendelések számának visszaesésére.
A különleges idők különleges eszközökért kiáltanak” – szögezte le a munkavállalókhoz írt levelében a Kuehne + Nagel német részlegének vezetője.
Egyelőre azonban nem tudni, hány embert érint a Kurzarbeit alkalmazása ennél a cégnél.
Fotó: Pixabay