Vairuotojo istorija pateko į Didžiosios Britanijos žiniasklaidą. Remiantis vietinės žiniasklaidos pranešimais, „Kuehne & Nagel“ bazėje Readingo mieste dirbęs vairuotojas išgirdo savo vadovą sakant jam: „Mane tikrai erzina žmonės, kurie darbe nekalba angliškai“.
48-metis neliko abejingas tokiai pastabai. Lenkas apie šią problemą kalbėjo „Kuehne & Nagel Reading“ vadovais, pabrėždamas, kad gimtąją kalbą vartojo tik per pertraukas ir situacijose, kai stažuotojai turėjo tik pagrindines anglų kalbos žinias. Tačiau vadovybė laikėsi nuomonės, kad vadovas Neilas Wailesas „turėjo teisę“ reikalauti, kad darbe būtų vartojama tik anglų kalba.
„Reading Chronicle“ rašo, kad Wailesas liudijo, kad kažkoks Stephenas Maginnis pirmas paprašė vairuotojo kalbėti angliškai. Nepaisant to, teismas patikėjo lenkui.
Vairuotojas taip pat paaiškino, kad viena iš priežasčių, kodėl jis apskritai buvo priimtas į darbą, buvo kalbos mokėjimas, nes daugelis įmonės filialo darbuotojų nekalba laisvai angliškai.
Diskriminacija darbe
„Reading Chronicle“ išvados rodo, kad Redinge apie 50 proc. „Kuehne & Nagel“ darbuotojų yra imigrantai. Darbuotojai kilę iš Italijos, Ispanijos, Bulgarijos, Vengrijos, Čekijos, Nigerijos, Latvijos, Lietuvos, Slovakijos, Rumunijos ir Lenkijos.
Buvęs „Kuehne & Nagel“ darbuotojas teigė, kad kreipėsi į teismą dėl principo, o ne dėl pinigų.
„Laimėdamas šią bylą sukūriau savotišką precedentą. Ateityje tokio pobūdžio bylose Didžiosios Britanijos teismuose gali būti iškelta mano byla ir gali būti priimti panašūs nuosprendžiai“, – sakė sunkvežimio vairuotojas.