10 valstybių pateikė savo prieštaravimus dėl planų pakeisti deleguotų darbuotojų teisinį statusą reglamentuojančius teisės aktus. Prieštaravimų pasekmė – šių pakeitimų įsigaliojimas yra sustabdytas, tačiau vis dėlto egzistuoja tikimybė pataisas modifikuoti ir vėl teikti tvirtinimui.
Prieštaravimus dėl pataisų pareiškė Lietuva, taip pat Bulgarija, Čekija, Rumunija, Vengrija, Kroatija, Lenkija, Latvija, Estija bei Danija.
Primename, kad vakarų Europos valstybės ilgą laiką siekia papildyti Europos Sąjungos teisę naujais teisės aktais, reglamentuojančiais naujas darbuotojų delegavimo taisykles. Vadovaujantis minėtų pataisų nuostatomis, tarkime, Lietuvos pilietis, dirbantis užsienyje, tačiau Lietuvos įmonėje, turėtų gauti atlyginimą, skaičiuojamą ir išmokamą pagal užsienio valstybės teisės aktus. Toks reguliavimas suteiktų vakarų valstybių įmonėms konkurencinį pranašumą, lyginant su rytų Europos valstybių įmonėmis, o šios situacijos padariniai lemtų didelius pokyčius, taip pat ir transporto sektoriuje.
Plačiau apie tai praeitame straipsnyje: Lietuva pritaria Lenkijai apskundusiai Briuseliui planą suvienodinti atlyginimus visose ES šalyse