Pasak bendrovės, daugiausia pokyčių bus personalo, žmogiškųjų išteklių ir kultūros padaliniuose – čia planuojama mažinti apie 400 darbo vietų. Taip pat pokyčiai palies komercinius skyrius, įskaitant pardavimus, rinkodarą ir komercines operacijas – čia numatoma atsisakyti dar apie 350 darbo vietų. Pažymima, kad šie pokyčiai nepalies gamyboje dirbančių darbuotojų.
„Scania“ prezidentas ir generalinis direktorius Christianas Levinas pabrėžė, kad tai – sunkus, tačiau būtinas žingsnis, siekiant išlaikyti konkurencingumą ir toliau skatinti tvarius transporto sprendimus.
„Gyvename pasaulyje, kuris nuolat keičiasi – dėl technologijų pažangos, didėjančios regionizacijos ir naujų rinkos iššūkių. Norėdami sėkmingai veikti ateityje, turime prisitaikyti, tobulinti veiklos procesus ir iš naujo įvertinti savo organizacinę struktūrą“, – sakė jis.
Vykdomoji viceprezidentė, atsakinga už žmones ir kultūrą, Jeanna Tällberg pridūrė, kad „Scania“ įsipareigojusi pokyčius įgyvendinti pagarbiai ir atsakingai, siekdama sukurti stipresnę, ateičiai pasirengusią organizaciją.
Šiuo metu vyksta konsultacijos su profesinėmis sąjungomis. Bendrovė pabrėžia, kad pokyčiai bus įgyvendinami atsižvelgiant į kiekvieno paveikto darbuotojo situaciją.
Taip pat skaitykite: Sunkvežimių rinka smunka. Visi gamintojai patiria nuosmukį
