Kolejny kraj wdraża dyrektywę o delegowaniu kierowców

1 czerwca 2023 r. do prawa holenderskiego zostanie wdrożona dyrektywa o delegowaniu pracowników (dyrektywa 2020/1057/UE) – donosi TLN, niderlandzka organizacja transportowa. W zasadzie dyrektywa ta obowiązuje od 2 lutego 2022 r. w większości państw członkowskich. Niderlandy są jednym z ostatnich państw Unii Europejskiej, które transponowały tę dyrektywę do prawa krajowego.

Unijne prawo zostało wprowadzone w “Warunkach zatrudnienia pracowników delegowanych w Ustawie z 22 lutego 2023 r. o zmianie ustawy o warunkach zatrudnienia pracowników delegowanych w Unii Europejskiej” (WagwEU).

Zgodnie z przepisami za delegowanie uważa się wykonywanie przez kierowcę realizującego kabotaż lub transport towarów na podstawie umowy przewozu poza państwem członkowskim siedziby między Niderlandami a innym państwem członkowskim lub państwem trzecim. 

Przed oddelegowaniem truckera należy dokonać zgłoszenia w systemie IMI. 

Jeżeli kierowca jest oddelegowany do kraju, w którym warunki zatrudnienia są lepsze niż normalne warunki zatrudnienia tego kierowcy, wówczas kierowca ma prawo do lepszych warunków zatrudnienia w okresie oddelegowania” – podkreśla TLN.

Wskazane jest terminowe i prawidłowe zgłaszanie delegowań w systemie IMI oraz płacenie kierowcy według odpowiednich warunków zatrudnienia. Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować wysokimi karami.

Jeżeli przewoźnik nie przestrzega lub niedostateczne przestrzega wymogów administracyjnych oraz okazywania podczas kontroli odpowiednich dokumentów (dotyczących zgłoszenia delegowania), konsekwencje ponoszą również pozostali uczestnicy transportu.  “Uznaje się, że nadawca, spedytor, wykonawca lub podwykonawca popełnili to samo wykroczenie, jeżeli wiedzieli lub, biorąc pod uwagę wszystkie istotne okoliczności, powinni byli wiedzieć, że zlecona przez nich usługa transportowa będzie stanowić naruszenie wspomnianych przepisów” – czytamy w ustawie.