Novalife realizuje swoją misję: chce rozwiązać problem niedoboru kierowców ciężarówek w Europie

W świecie, w którym towary i usługi są w ciągłym ruchu, kluczową rolę w gospodarce odgrywa transport ciężarowy. Nie byłby on możliwy bez kierowców - to ich praca sprawia, że produkty docierają do miejsca docelowego, co przekłada się na sprawne funkcjonowanie firm, a w szerszej perspektywie na całą naszą rzeczywistość. Jednak znalezienie i utrzymanie wykwalifikowanych kierowców ciężarówek zawsze było dla firm transportowych wyzwaniem. W tym obszarze specjalizuje się Novalife - pionierska agencja rekrutacyjna dla kierowców ciężarówek, która wkracza na branżową scenę i zamierza wprowadzić na niej sporo zmian.

Podczas moich podróży do Europy zastanawiałem się, dlaczego nie są tu zatrudniani indyjscy kierowcy i dlaczego nie mają zapewnianych lepszych warunków pracy. Są wysoko wykwalifikowani, doświadczeni, pracowici i z powodzeniem pracują w krajach zachodnich oraz GCC – mówi Monal Sachdeva, dyrektor generalny Novalife. – Po latach badań i analizowania danych, pokonywaniu trudności i konsekwentnych próbach przekonywania renomowanych europejskich firm, mogę teraz z pełnym przekonaniem i dumą stwierdzić, że postawiliśmy solidny fundament, a na nim zbudowaliśmy most, aby to marzenie spełnić. Dzięki naszemu podejściu udało nam się relokować wielu indyjskich kierowców ciężarówek do Europy. W przyszłości będziemy w dalszym ciągu zatrudniać wykwalifikowanych i doświadczonych kierowców, którzy będą w stanie jednoznacznie wykazać swoją pracowitość – podkreśla Sachdeva.

Novalife kontra wyzwania branży

Fot. Novalife

Firmy transportowe muszą przestrzegać licznych przepisów i zasad, w tym dotyczących czasu pracy, testów narkotykowych i standardów bezpieczeństwa. Zapewnienie, że kierowcy spełniają te wymagania, może być procesem złożonym i czasochłonnym. Novalife dokładnie sprawdza każdego ubiegającego się o pracę kierowcę. Weryfikuje, czy posiada on całą wymaganą dokumentację, czy został przeszkolony w zakresie standardów bezpieczeństwa i czy przeszedł wszystkie wymagane testy narkotykowe w kraju, do którego trafi.

Branża transportu drogowego często boryka się z wysokim poziomem rotacji pracowników ze względu na takie czynniki jak długie godziny pracy, dużo czasu spędzanego poza domem i napięte harmonogramy. Rekrutacja i utrzymanie kierowców nieustająco stanowi wyzwanie dla wielu firm. Novalife dba o to, aby wszyscy kandydaci byli świadomi wymagań i byli gotowi zaangażować się w rozwijanie swoich umiejętności. Agencja rekrutacyjna oferuje także bieżące wsparcie i zapewnia zastępstwo, jeśli osoba zainteresowana pracą w charakterze kierowcy zrezygnuje.

Postęp technologiczny, np. elektroniczne urządzenia rejestrujące (ELD) i systemy telematyczne, przyniósł ze sobą nowe wyzwania zarówno dla kierowców, jak i firm rekrutacyjnych. Dostosowanie się do tych technologii i zapewnienie zgodności może być wymagające. Novalife zatrudnia wyłącznie wykwalifikowanych i dobrze przygotowanych kierowców, których cechy charakteru sprzyjają szybkiej nauce nowych rzeczy i przyjmowaniu odpowiedzialności za ich opanowanie.

Znalezienie kierowców, którzy są nie tylko wykwalifikowani, ale także dobrze przeszkoleni, może być wyzwaniem. Wiele firm transportowych preferuje kierowców posiadających specjalistyczne uprawnienia, co może ograniczyć pulę dostępnych kandydatów. Novalife starannie wybiera odpowiedniego kandydata dla konkretnego klienta lub firmy zgodnie z prawem obowiązującym w danym kraju, a w szczególności pod kątem opisów stanowisk przygotowanych przez pracodawców.

Coraz więcej starszych kierowców odchodzi na emeryturę, więc firmy rekrutacyjne muszą dostosowywać się do zmieniającej się demografii branży. Przyciągnięcie młodszych kierowców i zaspokojenie potrzeb bardziej zróżnicowanej siły roboczej może stanowić wyzwanie. Novalife dba o to, aby uwzględniać wymagania swoich klientów również w tym zakresie. Kładzie duży nacisk na wybór kandydatów, którzy są młodzi, aktywni, zdrowi i wysoce zmotywowani do pracy.

Przepisy dotyczące ochrony środowiska takie jak normy emisji i inicjatywy w zakresie ekologicznego transportu zmusiły firmy rekrutacyjne do poszukiwania kierowców posiadających wiedzę na temat technologii i praktyk przyjaznych środowisku. Novalife ma świadomość, że zatrudnianie osób posiadających wiedzę na temat zrównoważonego rozwoju i świadomość ekologiczną może wesprzeć wysiłki firmy ukierunkowane na zmniejszenie jej śladu ekologicznego i promowanie etycznych praktyk biznesowych. W związku z tym wybiera kandydatów, którzy mają wiedzę na temat technologii i praktyk przyjaznych środowisku.

Dodatkowo Novalife dysponuje bazą danych zawierającą informacje o potencjalnych kandydatach, którzy są zatrudnieni w Europie. Znajdują się w niej kierowcy z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w prowadzeniu pojazdów w Europie.

Rozwijamy nasze usługi, regularnie podróżując po Europie, aby poznać przyczyny problemów, z którymi borykają się zarówno klienci, jak i kandydaci. Dzięki znajomości wyzwań stojących przed przedsiębiorstwami możemy dostosować nasze usługi tak, aby lepiej spełniać ich wymagania.

Przyszłość Novalife? Kierunek: rozwój

Novalife to firma, która wciąż się rozwija i może pochwalić się szerokim globalnym zasięgiem. Dobre opinie na jej temat przyciągają wykwalifikowanych pracowników z całego świata. Przedsiębiorstwo z dumą informuje, że dysponuje kandydatami z różnych zakątków świata, w tym z Indii, Europy, Australii, Kanady, Republiki Południowej Afryki, Sri Lanki, Nepalu, Zjednoczonych Emiratów Arabskich, Kataru, Bahrajnu, Kuwejtu i Arabii Saudyjskiej.

Wejście szybko rozwijającej się firmy do Estonii i Węgier pokazuje jej zaangażowanie w obsługę większego rynku europejskiego. Oddziały w tych krajach nie tylko pomagają lepiej dopasowywać wykwalifikowanych kierowców do firm z tych obszarów, lecz także promują dzielenie się wiedzą i doświadczeniem na temat branży. Firma ma ambicje, aby w przyszłości rozszerzyć swoją działalność i być obecna na całym świecie. W ten sposób Novalife ma nadzieję zbudować rozległą sieć możliwości zarówno dla przedsiębiorstw, jak i kierowców, a tym samym przyczynić się do zapewnienia bardziej sprawnych i efektywnych operacji logistycznych.

Novalife zamierza też stworzyć nowoczesne ośrodki szkoleniowe w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i Indiach. Programy szkoleniowe obejmą szeroki zakres tematów, w tym kompleksowe omówienie procedur i wytycznych w kwestii bezpieczeństwa w Europie, Kodu 95, adaptację kulturową, naukę języków i komunikacji niezbędnej podczas pracy z różnorodnymi ładunkami i współpracy z osobami różnych narodowości. Nie zabraknie również szkoleń na temat nowych technologii w transporcie ciężarowym, które umożliwią kierowcom efektywną obsługę nowoczesnych pojazdów i zapewnią dobrą znajomość lokalnych i międzynarodowych przepisów dotyczących branży.

Ewolucja Novalife dotyczy nie tylko samej firmy, ale także całego sektora. Od skromnych początków po rozgłos w całym kraju – firma przyczyniła się do sukcesu licznych przedsiębiorstw, a także wielu kierowców. Jedno jest pewne: Novalife nie poprzestanie na dotychczasowych osiągnięciach i będzie dalej wytyczać szlaki ku lepszej przyszłości w sektorze transportu drogowego.