Die Gewerkschaften, die die Mitarbeiter von XPO Logistics vertreten, haben eine umfassende Untersuchung gefordert. Da der US-CEO des Unternehmens angeblich einen Bonus von bis zu 80 Millionen US-Dollar erhalten habe. Und zwar in einem Zeitraum, in dem das Unternehmen schätzungsweise mehr als 100 Millionen Pfund vom britischen Steuerzahler in Form von Abfindungen erhalten hat.
XPO soll über 25.000 Mitarbeiter in Großbritannien beschäftigen und führt Transport- und Logistikarbeiten für große Supermärkte wie Morrisons, Co-op, Waitrose und Iceland durch.
In einer gemeinsamen Erklärung wiesen die Gewerkschaften Unite und GMB darauf hin, dass die Mitarbeiter von XPO in Großbritannien trotz ihrer harten Arbeit noch keinen Pandemie-Bonus erhalten haben:
XPO-Mitarbeiter mussten ihre Gesundheit und die ihrer Familien gefährden, indem sie während der Pandemie ununterbrochen arbeiteten. Im Gegensatz zu ihrem Exekutivdirektor erhalten sie jedoch keine Prämie für COVID-19, obwohl die Gewerkschaften Unite und GMB Druck auf diese Belohnungen ausüben.
Die Aktionäre von XPO Logistics haben einen umstrittenen Vergütungsvorschlag für Führungskräfte abgelehnt. Dies war eine Reaktion darauf, dass Bradley Jacobs, CEO von XPO, eine Geldanreizprämie von bis zu 80 Millionen US-Dollar erhalten hatte.
Laut Unite war die vorgeschlagene Zahlung für Führungskräfte besonders umstritten, da kürzlich bekannt wurde, dass XPO seit Beginn der Pandemie über das Beschäftigungsbindungsprogramm der britischen Regierung ca. 100 Millionen Pfund gefordert hat. Darüber hinaus behaupten die Gewerkschaften, dass XPO möglicherweise auch Millionen von Pfund vom Steuerzahler finanzierten Erleichterungen bei den Unternehmenssteuern erhalten hat.
Wie von den Gewerkschaften hervorgehoben, verzeichnete XPO im Jahr 2020 einen Umsatz von 16,5 Mrd. $, wobei die zweite Jahreshälfte rekordverdächtig war. Im Juli letzten Jahres erhielt Jacobs Berichten zufolge für seinen Umgang mit der Covid-Pandemie eine langfristige Barprämie von bis zu 80 Millionen Dollar und einen jährlichen Bonus von 3,3 Millionen Dollar.
Wie zu erwarten, sind die Gewerkschaften davon entsetzt. Matt Draper, der nationale Funktionär von Unite, bezeichnete den Bonus als absolute Frechheit gegenüber den XPO-Arbeitern:
Die Prämien für den Chef sind eine absolute Frechheit gegenüber den XPO-Arbeitern, die ihre Gesundheit riskiert haben, um das Unternehmen während der Pandemie am Laufen zu halten. Es gibt eindeutig eine Regel für die Bosse und eine andere für die Arbeiter, denen jede Art von Bonus verweigert wurde. Was das Ganze noch widerlicher macht, ist die Tatsache, dass das Geld der britischen Steuerzahler direkt in die Taschen des amerikanischen Firmenchefs geflossen zu sein scheint.
Mick Rix von GMB äußerte sich ebenso kritisch und warf XPO unter anderem vor, zu langsam bei der Einführung von Maßnahmen zur sozialen Distanzierung zu sein:
Die Ausgaben von XPO für die Vergütung von Führungskräften sind nichts weniger als Gier – vor allem, wenn man vergleicht, wie langsam XPO zu Beginn der Pandemie war, die Richtlinien der britischen Regierung für Arbeitgeber zur sozialen Distanzierung und andere Anforderungen umzusetzen. Zu einem bestimmten Zeitpunkt ermutigte XPO die Arbeiter, sich am Standort des Morrisons-Supermarktes in Schottland Gefrieranzüge zu teilen – bis GMB einschreitet. Es ist an der Zeit, dass die XPO-Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und einen Anteil an den riesigen Unternehmensgewinnen erhalten, zu denen sie beigetragen haben.
Die britischen Gewerkschaften fordern während der XPO Jahreshauptversammlung die Aktionäre und Kunden des Unternehmens, einschließlich der britischen Regierung und großer Supermärkte auf, mit den Gewerkschaften zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen „seine Arbeiter wertschätzt, sie fair entlohnt und internationale Arbeitsnormen respektiert.”
Foto: XPO Logistics