Minimalus įstatymais nustatytas atlyginimas Vokietijoje nuo 2019 m. sausio 1 d. padidėjo iki 9,19 Eur už valandą bruto. 40 valandų darbo savaitės atveju šis padidėjimas reiškia 55 Eur (bruto) didesnį atlyginimą.
Vokietijos vyriausybė praėjusiais metais taip pat patvirtino kitų metų minimalaus darbo užmokesčio padidėjimą. Nuo kitų metų pradžios darbdavys turės sumokėti ne mažiau kaip 9,35 Eur bruto už darbo valandą. Tai svarbi informacija vežėjams vykdantiems transportą Vokietijoje.
Taip vadinamas MiLoG, tai yra Vokietijos minimalaus darbo užmokesčio įstatymas galiojantis nuo 2015 m. sausio 1 d. Tuo metu įstatymais nustatytas minimalumas buvo 8,5 EUR per valandą (bruto). 2017 m. sausio mėn. ši suma padidinta iki 8,84 EUR.
Šiuo metu į Vokietijos minimalaus atlyginimo sudėtį įeina šie priedai:
– atlyginimas už viršvalandžius,
– priedai už darbo kiekį,
– priedai už kokybę,
– priedai už viršvalandžius ir darbą nedarbo ir švenčių dienomis,
– priedai už darbą sudėtingomis arba pavojingomis sąlygomis.
Ir toliau lieka galioti taisyklė, kad skaičiuojant minimalų atlyginimą negalima į jį įtraukti priedų už darbą nakties metu.