TransInfo

Waberer's

„Waberer’s“ konkurencinį pranašumą rado Indijoje. Pirmininkas turi vairuotojų trūkumo problemos sprendimą?

Per naujausių „Waberer's“ finansinių rezultatų pristatymą, įmonės pirmininkas Zsolt Barna, kalbėjo apie tai, kaip svarbu Vengrijos kompanijai samdyti profesionalius vairuotojus iš Indijos. Zsolt Barna mano, kad Indijos vairuotojai gali būti „konkurencinis pranašumas“ įmonei, taip pat „ilgalaikis darbo rinkos iššūkių sprendimas“.

Vidutinis skaitymo laikas 2 minutės

Šių metų kovo mėnesį „Waberer’s“ bendrovė papasakojo Trans.INFO, kad šiuo metu samdo 79 Indijos vairuotojus, 3 automobilių parko operatorius bei personalo skyriaus vadovą.

Pirmieji 19 vairuotojų iš Indijos į įmonę atvyko pavasarį, ir kai kurie jau pradėjo dirbti „Waberer’s“. Birželio mėnesį vienas iš sunkvežimių vairuotojų „LinkedIn“ profilyje parašė, kad vairuoti „Volvo“ sunkvežimį „Waberer’s“ įmonėje jam yra „svajonės išsipildymas“. Vairuotojo įrašas buvo paskelbtas oficialiame įmonės profilyje, kuriame jį pasveikino baigus „išsamius mokymus“.

Vairuotojai iš Pietų Azijos „Waberer’s“ įmonėje

Oficialiajame „Waberer’s“ antrojo ketvirčio finansinės ataskaitos pranešime, pirmininkas Zsolt Barna pirmosios Indijos vairuotojų grupės atvykimą apibūdino kaip „svarbų žingsnį Grupės veikloje“.

Barna pridūrė, kad „Waberer’s“ Indijos įdarbinimo strategija „atveria duris į tokio dydžio darbo rinką, kuri gali pasiūlyti „ilgalaikį darbo rinkos iššūkių sprendimą”.

„Mūsų nauji kolegos yra labai atsidavę „Waberer’s“ ir savo darbui. Susipažinę su Europoje galiojančiais transporto standartais ir taisyklėmis, jie bus naudingi mūsų bendruomenės nariai ir galės padėti išspręsti ilgalaikę darbo jėgos trūkumo problemą, kuri, be abejo, yra didžiausias iššūkis, su kuriuo šiandien susiduria sektorius“, – pasakė Barna.

Pirmininkas taip pat pareiškė, kad konkurencinis „Waberer’s“ pranašumas gali būti bendradarbių samdymas iš regionų, kurių mažesnės veiklos apimties įmonės konkurentai nepasiekia.

Paantraštės